Sondervergütungen im Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Geschenke...
Der Anspruch auf Weihnachtsgeld Sondervergütungen oder Gratifikationen umfassen alle, aus einem speziellen Anlass (etwa Urlaub, dem Weihnachtsfest, Dienstjubiläen, Feiertagen und anderen...
View ArticleGeschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer...
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24. April 2008 (Az: 8 AZR 257/07) entschieden, dass die Übergehung einer Schwangeren bei einer Stellenbesetzung, insbesondere wenn weitere Anzeichen...
View ArticleJustizministerium in Kiel will Aufgaben auf das OLG und die Gerichte verlagern
Der Justizminister von Schleswig-Holstein will mit einer radikalen Reform nicht weniger als “Rechtsgeschichte” betreiben und einen Teil der Verwaltungsaufgaben in der Justiz, die bisher das Ministerium...
View ArticleKündigungsfrist im Arbeitsrecht
Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht sind in § 622 BGB geregelt: § 622 BGB Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers)...
View ArticleBundesarbeitsgericht und Emmely: Zulassung der Revision
Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision in Sachen “Emmely” wegen grundsätzlicher Bedeutung zugelassen. Allerdings nicht wegen der Frage, ob man wegen Kleinstbeträgen eine Kündigung aussprechen kann,...
View ArticleDaneben gelegen
Mitunter muss man wohl einfach zugeben, dass man mit seiner Prognose daneben gelegen hat. Aus der Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts: Die Kündigung ist unwirksam. Die mit einer sogenannten...
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